Exchange rates: 1 EUR = 4.69 PLN; 1 USD = 4.4 PLN [more...]
Language: polski english

 
 

 

 

Arnold Ehrenfeld

[Austria]Assessment-Centre

E-mail this Product to friend Add this Product to Basket

Planowanie ścieżki rozwoju zawodowego jest kluczowym zagadnieniem dla firm doceniających inwestycje w potencjał ludzki. AC jest metodą zapewniającą szczegółowe i wiarygodne wspomaganie Państwa firmy w planowaniu rozwoju obecnie zatrudnionej kadry oraz w procesie rekrutacji pracowników. AC umożliwia:

rozpoznanie obecnego poziomu predyspozycji i kompetencji zawodowych pracownika lub kandydata do pracy
ocenę potencjalnej wydajności poszczególnych pracowników lub menedżerów w obszarach ważnych dla firmy
stworzenie indywidualnie dostosowanych wskazań do szkolenia, zapewniających skuteczność i jednocześnie minimalizujących koszty
zatrudnienie osób mających najlepsze możliwości realizowania zakresu obowiązków związanych z danym stanowiskiem.

Metoda łączy zalety procedur opartych na badaniu za pomocą narzędzi psychometrycznych i procedur obserwacji zachowania w sytuacji zadaniowej, a dodatkowo umożliwia uczenie się. Pierwszym krokiem jest opracowanie specyficznego profilu wymagań dla danego stanowiska. Na jego podstawie przygotowywane są testy, zadania i gry symulacyjne, umożliwiające rozpoznanie potencjału na poziomie dostosowanym do wymagań i oczekiwań Zleceniodawcy. Warsztat-AC trwa jeden dzień. Jego uczestnicy w ściśle określonych ramach czasowych wypełniają testy, rozmawiają z diagnostami, uczestniczą w zadaniach indywidualnych i grupowych oraz symulacjach z życia zawodowego. Zespół specjalnie przygotowanych diagnostów analizuje wyniki testów oraz obserwuje uczestników podczas zajęć i gier. Stosownie do uzgodnień z Państwem, uczestnicy otrzymują krótkie informacje zwrotne. Metoda ta jest procesem umożliwiającym uczenie się i refleksję dla uczestników. Efektem zajęć jest ekspertyza, opracowana dla każdego oddzielnie, na podstawie której określane są założenia do projektowania dalszej kariery oraz następnych kroków doskonalenia zawodowego. Zarówno ekspertyza, jak i zalecenia są przekazywane zleceniodawcy, a przy okazji rozmowy feedbackowej także poszczególnym uczestnikom zajęć. W ten sposób gwarantuję identyfikację z wynikami Warsztatu-AC.
Inquire now

 

Additional information:

Price:Ask for price

 

Related products: Business services ->Consulting

 
     
 

Arnold Ehrenfeld

Street:Ferdinand Goldmannstr. 15A
City:Tulln an der Doanu
Postal code:3430
Region:Niederoesterreich
Country:Austria
Phone: +43 664 5050339

Contact person

Name and Surname: Arnold Ehrenfeld
Phone: +43 664 5050339
Mobile: +48 693282555
Inquire now