- rekrutacja, selekcja,
- konkursy kierownicze,
- badanie potencjału kandydatów i pracowników,
- opracowanie i wdrażanie:
- systemów motywacyjnych,
- Układów Zbiorowych, Regulaminów Pracy, Wynagradzania,
- zespołów projektowych,
- systemów ocen pracowników,
- programów szkoleń i rozwoju itp.,
- badania opinii pracowników,
- pomoc w przeprowadzaniu zmian organizacyjnych,
- pomoc zwalnianym pracownikom, tzw. „outplacement”,
- organizacja szkoleń,
- organizacja wypoczynku pracowników, wyjazdów integracyjnych, zajęć sportowych i rekreacyjnych