Technika MAPP czyli Motywacyjna Analiza Potencjału Zawodowego (Motivational Appraisal of Personal Potential) jest wygodnym narzędziem do określania profilu motywacyjnego badanych osób. Umożliwia ona jednocześnie tworzenie motywacyjnych opisów stanowisk i odnoszenie ich do zidentyfikowanych profili poszczególnych osób.

Podstawową funkcją techniki MAPP jest identyfikowanie motywacji wewnętrznych badanej osoby, zwłaszcza tych dotyczących sfery zawodowej. Motywacje wewnętrzne rozumiemy tu jako: pasja, preferencje, talent, skłonność do wykonywania określonego rodzaju pracy. Każda osoba ma bowiem swój indywidualny system wewnętrznych motywacji, stanowiący składową jej osobowości, który z racji swojej niepowtarzalności da się porównać do wzoru linii papilarnych. Takie a nie inne natężenie poszczególnych motywacji oraz występowanie ich w określonych kombinacjach powoduje, że każda osoba w swoisty, charakterystyczny dla siebie sposób realizuje się tak zawodowo, jak i życiowo.

Dzięki technice MAPP można uzyskać gruntowny wgląd w niepowtarzalny system motywacji wewnętrznych badanej osoby i określić jej potencjał motywacyjny zarówno w sferze zawodowej jaki i społecznej. To w szczególności pozwala sprawdzić co i jak motywuje badaną osobę do efektywnej, przynoszącej satysfakcję pracy, a co odbiera wszelki zapał bądź sprawia, że podejmowane wysiłki przynoszą skutki odwrotne od oczekiwanych.